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员工激励新方式!车期权爆红人力资源高端论坛

2018-07-12

现场图-570.jpg活动现场


6月5日,“北京人力资源发展高端论坛”在北京奥加美术馆酒店举行,500名来自各大企业的人力资源高管齐聚会议厅。


易汇资本为各企业推出的灵活高效员工激励方式——“车期权”,在活动现场引起了众多公司HR的高度关注和火热咨询。


京车.jpg灵活高效员工激励方式——“车期权”


为了吸引和留住优秀员工,每个公司都在想方设法推出各色各样的员工福利,比如,超丰盛的自助式食堂,超长的带薪假期,边按摩边工作的舒适享受……


但是,有没有公司想过,为员工们圆一个汽车梦?尤其是在京牌超难摇的北京,拥有一辆自己的汽车是很多职场人最迫切的现实需求。


车期权 (1).jpg易汇资本推出“车期权”京牌员工用车


易汇资本推出的“车期权”,既能帮助员工实现汽车梦,又能让公司持久地留住和激励员工。被激励员工拥有车辆使用权,每天使用车辆,在感恩和满足中满怀干劲;达成服务年限及工作预期后,即可过户车辆从使用权到获得产权,实现留住并激励员工的目的。


新图-马赛克-570.jpg

众多企业HR纷纷咨询“车期权”项目


现场,易汇资本的工作人员被团团围住,众多人力资源主管对易汇资本的“车期权”项目都表示出浓厚的兴趣,并纷纷扫码关注,约好后续深度洽谈。


希望在不久的将来,有越来越多的企业员工们,能获得企业提供的专属汽车,成为被他人羡慕的“别人家的公司”里的员工。


了解更多:

什么是“车期权”?





易汇资本

启迪新型用车方式

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微博丨@易汇资本中国融资租赁有限公司


关于易汇:易汇资本(中国)融资租赁有限公司成立于2010年,注册资本为7250万美金,是经国家商务部批准的专注于汽车领域的全国性融资租赁企业。目前,易汇资本在全国 26 个一、二线主要城市设立分支机构,并与主要豪华品牌厂家及主流经销商集团建立了战略合作伙伴关系。易汇资本始终坚持“创新”和“差异化”的经营策略,已形成一套系统的融资租赁经营模式和业务体系,并引入了德国一站式的全程管家系统服务,推广崭新的用车理念。


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